Membangun standar baru industri logistik pintar dan rak otomatis di Indonesia melalui warisan global dan keunggulan lokal.
Bagian dari Shanghai Jingxing Storage Equipment Engineering Co., Ltd. (berdiri sejak 1989). Dengan pengalaman lebih dari 35 tahun, Jingxing telah merampungkan lebih dari 15.000 proyek sistem rak logistik dan 1.200 sistem AS/RS (Automated Storage and Retrieval System) secara global di kawasan Asia-Pasifik.
Berpusat di Batang, Jawa Tengah, PT Jingxing Weiss Indonesia memperkuat infrastruktur logistik nasional dengan investasi pabrik seluas 6,8 hektare di KEK Industropolis Batang guna melayani pasar domestik serta ekspor regional Asia Timur dan Pasifik.
Menjadi tolak ukur di industri rak dan pergudangan otomatis Indonesia, mendorong inovasi, dan membentuk standar industri lokal.
Menghadirkan produk dan solusi yang handal melalui keahlian lokal, keunggulan operasional, serta kolaborasi strategis.
Sebagai basis manufaktur utama untuk sistem rak kelas menengah hingga berat, fasilitas kami didukung oleh kapasitas produksi tinggi dan dirancang untuk mencapai keunggulan dalam setiap aspek operasional.
Luas Total Area
Luas Fasilitas
Tenaga Kerja
Batang Industropolis
Kami bertindak dengan jujur, transparan, dan penuh tanggung jawab.
Kami mengejar keunggulan dalam setiap produk dan proses kerja.
Kami tumbuh bersama pelanggan, mitra, dan karyawan.
Kami senantiasa memperbaiki dan beradaptasi untuk masa depan.
Kami memenuhi janji dengan dedikasi dan akuntabilitas.
Berinvestasi pada lini produk inovatif, dimulai dari transfer produk JX di awal hingga inkubasi produk baru pada tahun 2029.
Memperdalam pasar Indonesia dan berekspansi ke Timur Tengah, Australia, serta Selandia Baru melalui saluran ganda (online & offline).
Standardisasi operasi untuk menekan biaya dan bertransisi dari model berbasis pendiri (founder-driven) ke sistem mandiri (system-driven).
Ekspansi ke 5 negara dalam 3 tahun; mencapai 50% kesadaran merek (brand awareness).
Mencapai 100% pertumbuhan pelanggan tahunan; mempertahankan tingkat retensi pelanggan di atas 85% pada tahun 2031.
Meraih profitabilitas pada 2028; melampaui pendapatan tahunan USD 60 juta pada 2031, dan pemulihan investasi (cost-recovering) antara 2031–2035.
Menumbuhkan tim hingga lebih dari 200 karyawan; mempertahankan tingkat retensi talenta inti di atas 90%.